江苏吴中2019“星火计划”新大学生入职培养专题报道
[ 发布时间:2019-07-09 ] 字体:[ ] [ 返回 ]

以梦为翼

                                                                                     -------- 导入篇

    理想是石,敲出星星之火;理想是火,点燃熄灭的灯;

    理想是灯,照亮前行的路;理想是路,引导走向辉煌。


71日,公司终于迎来了首批“星火计划”大学生入职报到,此次报到共计十二人。告别自己的学生时代,十二位大学生将在江苏吴中开启自己的职业生涯。作为公司人才蓄水池培养启动工程,公司对首批“星火计划”的大学生们充满了期待,同样,新加入的小伙伴们对于这个自己即将开始生活和工作的地方也充满了期待与向往。



初入吴中 迎新见面

72日,由医药集团人力资源部牵头组织举办了“星火计划”新大学生欢迎见面会。公司副总裁朱菊芳,人力资源管理中心副总监谢能才等主要领导出席了欢迎会,欢迎会由医药集团人力资源部经理潘岳强主持。谢总在开场发言中,代表公司人力资源条线和前期招募团队欢迎大学生们的加入,介绍了公司基本情况、发展优势和人才培养计划,也对大家入职后的成长提出了具体要求和建议,希望新同仁可以快速转换角色,了解生产、主动适应、融入企业,做一名卓越新人。随后潘经理介绍了“星火计划”的入职培训和轮岗实习计划,之后全体参会人员就各位大学生关心的话题进行了交流探讨。     

 朱总做了总结讲话,朱总代表公司欢迎新大学生加入江苏吴中,并对大家未来的发展提出了殷切期望,希望新同仁抓住机会、充满信心、扎根吴中、努力历练,成就自我,成为企业未来栋梁。



初识吴中 入职培训

据悉,“星火计划”是公司推进新时期人才储备培养工作的系统工程,公司各级领导非常重视,公司人力资源管理中心会同医药集团进行了精心的策划和安排,培养方式包含入职培训、轮岗实习、定岗培养和成长发展四个阶段。

第一阶段的入职培训为期三天,第一天为认识吴中,新大学生与公司年度新员工一起参加了年度新员工培训,了解了公司发展历程、未来发展规划、人才培养体系和企业文化等,通过培训对公司有了基本的了解。



第二天为走近吴中,以参观培训为主,进入工厂生产车间实地参观学习,重点产品学习,对生产流程、重点产品等建立了初步认识。

第三天为专项培训。为了让学生尽快适应即将踏上的工作岗位,针对当前大学生的特点从角色、心态、责任等给予全方位的指导,并在下午“无领导小组”的讨论中,邀请了工厂相关领导进行交流点评,为第二阶段轮岗实习的有序衔接做好准备。


初启航程 轮岗学习

     75日,第一阶段的“入职培训”已圆满结束,目前已经进入到为期三个月的轮岗实习阶段。新大学生们纷纷表示,将主动适应,尽快融入,努力学习,在江苏吴中实现自身价值。相信新大学生们对江苏吴中这个职业和梦想开始的地方,一定已经有了更全面的认识,也会有更多新的期待,有梦就要付诸实践,有梦就要勇往直前,期望“星火计划”的新同仁以梦为翼,展翅飞翔!
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